Para un solicitante de empleo, una carta de presentación bien formateada puede ser muy útil para captar la atención de los lectores. Del mismo modo, una carta de interés también puede ayudarlo a mostrar su interés en una empresa sobre empleo. Ambas son cartas comerciales escritas con fines laborales y tienen similitudes. Sin embargo, existen algunas diferencias que debes tener en cuenta al escribirlas.
Carta de presentación vs carta de interés
La diferencia entre una carta de presentación y una carta de interés es que se utiliza una carta de presentación para una solicitud de empleo. Por otro lado, una carta de interés se utiliza para expresar interés en unirse a una empresa o institución. Una carta de presentación generalmente se escribe para un trabajo específico, mientras que una carta de interés es para mostrar el interés de un solicitante sin mencionar ningún trabajo específico.
Una carta de presentación es una especie de carta formal y se dirige a un trabajo específico. Una carta de presentación contiene el currículum vitae del solicitante y la experiencia del solicitante de empleo en ese campo en particular. El solicitante de empleo debe resaltar las habilidades y debe tener que explicar el puesto para el que se postula. En una carta de presentación, debes poner tus datos profesionales.
Cuando una empresa no está buscando empleados activamente, debe mostrar su interés escribiendo una carta de interés a la empresa en particular. La carta de interés se centra especialmente en el profundo interés en la empresa. Es una especie de documento para mostrar el interés por trabajar en una empresa sin centrarse en ningún puesto de trabajo específico.
Tabla de comparación entre carta de presentación y carta de interés
| Parámetros de comparación | Carta de presentación | Carta de interés |
| Significado | Una carta formal que envía con su CV o currículum para una solicitud de empleo. | Una carta formal para mostrar el interés de un candidato en una empresa. |
| Propósito | Resaltar las habilidades y la experiencia de un solicitante de empleo. | Resaltar el interés de un candidato por trabajar con la empresa. |
| Cuando escribir | Cuando se publica una vacante de trabajo. | En cualquier momento sin ningún puesto de trabajo vacante. |
| Quien debería escribir | Un solicitante de empleo. | Buscador de empleo, contratista, vendedor o prestamista. |
| Otros nombres | Carta de solicitud. | Carta de prospección, carta de consulta. |
¿Qué es la carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que envía con su solicitud de empleo junto con su currículum vitae o CV. Es un documento de una o media página escrito por el solicitante de empleo. Actúa como una presentación personal y ayuda al candidato a explicar sus experiencias y habilidades.
El propósito principal de una carta de presentación es resaltar todas las habilidades y experiencias que tiene el candidato. Si está escribiendo una carta de presentación, debe escribirla en un formato bien mantenido. Hay dos cosas principales en una carta de presentación, por qué eres el candidato perfecto para esta vacante y por qué te apasiona el trabajo.
Los candidatos siempre deben usar fuentes como Times New Roman, Aerial y Calibri body para su carta de presentación, y no debe tener más de una página. Por lo general, indica qué puesto está solicitando. Puede escribir una carta de presentación solo cuando la empresa anuncie un puesto vacante o vacante.
Una carta de presentación contiene información adicional como experiencia profesional, habilidades generales, educación, experiencia laboral, etc. El contenido de una carta de presentación debe ser específico para el puesto vacante. También se llama carta de solicitud y solo pueden usarla los solicitantes de empleo. Debe estar bien redactado, ya que pretende resaltar las calificaciones de uno para un trabajo.
¿Qué es una carta de interés?
Una carta de interés es una carta formal que se envía junto con el currículum vitae o CV para preguntar sobre una oferta de trabajo o para mostrar interés a una empresa en particular sobre el empleo. Un candidato puede escribir una carta de interés a una empresa sin ningún trabajo específico. Una carta de interés puede ayudarlo a buscar un nuevo trabajo.
Una carta de interés contiene mucha de la misma información, como una carta de presentación, pero la apertura de una carta de interés es diferente. En esta carta, debe describir sus áreas de interés, calificaciones y habilidades. Se escribe una carta de interés para transmitir el deseo de un candidato de trabajar para una empresa que no ha publicado ninguna vacante.
Una carta de interés se escribe específicamente sin un trabajo específico en mente. Le ayudará a mostrar su interés en una empresa. Esta carta destaca su interés en el gerente de contratación. Una carta de interés debe dirigirse directamente al gerente de contratación o la autoridad de contratación de una empresa.
No es necesario enviar CV o currículum con su carta de interés. Cualquier persona puede enviar una carta de interés, como un contratista, un empleado, un solicitante de empleo o un proveedor. Una carta de interés también se conoce como carta de consulta o prospección y se escribe sin centrarse en ninguna vacante de trabajo específica.
Principales diferencias entre carta de presentación y carta de interés
Conclusión
Una carta de presentación y una carta de interés juegan un papel vital para un solicitante de empleo. Con la ayuda de una carta de presentación bien redactada, un candidato puede mostrar sus combinaciones únicas de habilidades y experiencia que son los requisitos clave para una descripción de trabajo. Este tipo de carta te ayudará a resaltar tus fortalezas.
El cuerpo es la parte más importante de cualquier carta formal de solicitud de empleo. El párrafo de apertura, el párrafo del medio y la información del contenido deben ir al grano y mostrar siempre cómo se relacionan sus logros con el puesto.
