Tanto la conformidad como la obediencia permiten una cierta exteriorización de la esencia innata de una persona. Estos son dos comportamientos e influencias sociales que se pueden observar en las interacciones entre las personas y la formación de grupos. Debido a esto, las personas a menudo pueden confundir una de estas palabras con la otra. Sin embargo, existen algunos puntos de diferencia entre los dos.
Conformidad vs obediencia
La diferencia entre conformidad y obediencia es que la conformidad es el comportamiento de seguir a un grupo específico de personas y adherirse a sus puntos de vista y hábitos. Por otro lado, la obediencia es una conducta o acción realizada en respuesta a una dirección o autoridad en particular. Si bien la conformidad adopta un enfoque pasivo y aún se considera un acto de elección, la obediencia exige el control directo y la influencia de las autoridades.
La conformidad es la conducta o comportamiento de una persona que refleja la de un grupo de individuos. Es el proceso de modificar las propias creencias, actitudes e incluso sentimientos para adaptarse o copiar las perspectivas y puntos de vista del grupo. La conformidad se refuerza mediante una combinación de influencia sutil y control indirecto.
La obediencia es simplemente la conducta de ejecutar órdenes sin cuestionar ni resistir. Los comandos o instrucciones son emitidos por una figura específica en control, que se supone que es el líder o jefe del equipo. Estas figuras de poder suelen estar determinadas por las normas sociales. La obediencia se lleva a cabo para evitar el castigo u otras consecuencias indeseables como resultado de la desobediencia o la falta de comprensión del mandato.
Tabla comparativa entre conformidad y obediencia
| Parámetros de comparación | Conformidad | Obediencia |
| Significado | El comportamiento de adherirse a los puntos de vista y estilos de vida de un grupo particular de individuos. | Acto o acción realizada en respuesta a un comando o autoridad específicos. |
| Compulsión | Un comportamiento de elección. | Necesita el control y la influencia directos de las autoridades. |
| Razón | La no conformidad conduce con frecuencia al despido. | No seguir esto puede dar lugar a sanciones u otras repercusiones negativas. |
| Enfocar | El poder está centralizado y enfocado en un comandante o figura importante en conformidad. | Está centralizado y enfocado en un líder o persona influyente en obediencia. |
| Concepto de mayoría-minoría | Es mucho más notorio aquí, donde hay una clara demarcación entre quién está aprobado y quién no. | Una figura importante puede imponer lo que componen los grupos mayoritarios y minoritarios en esta situación. |
¿Qué es la conformidad?
Se trata de adoptar actitudes, puntos de vista y comportamientos de acuerdo con los estándares sociales, la ideología o tener ideas afines. Las normas son pautas específicas y tácitas que influyen en las relaciones de un grupo de personas entre sí.
Las personas con frecuencia eligen encajar en la sociedad en lugar de perseguir sus aspiraciones, ya que a menudo es más fácil seguir los pasos de los demás en lugar de forjar una ruta nueva. Esta inclinación a la conformidad puede ocurrir en pequeños grupos o comunidades en su conjunto. Cuando una persona está sola o en compañía de otras, puede ocurrir conformidad.
La conformidad generalmente está motivada por un deseo de comodidad dentro de un grupo, también denominado como una influencia normativa, típicamente un grupo de personas de la misma edad, cultura, fe o nivel educativo. Esto se conoce como pensamiento de grupo: un estilo de cognición marcado por el autoengaño, el asentimiento forzado y la obediencia a la moral y los ideales del grupo, mientras ignora las evaluaciones realistas de cursos de acción alternativos.
Es posible ser rechazado socialmente si te niegas a conformarte. A menudo se asocia con los jóvenes, pero puede afectar a todas las edades.
Dado que la conformidad es un fenómeno grupal, elementos como el tamaño del grupo, la uniformidad, la integración, la posición, la dedicación pasada y la percepción del mundo tienen un papel en la determinación del nivel de conformidad de un individuo.
¿Qué es la obediencia?
En el comportamiento humano, la obediencia es un tipo de "condicionamiento social" en el que una persona obedece a pautas o instrucciones específicas de un superior. La obediencia es distinta de la adherencia, que es una conducta influenciada por los compañeros, y la conformidad, que es un comportamiento diseñado para parecerse a la mayoría. La obediencia puede ser moral, inmoral o amoral según la situación.
Los seres humanos son obedientes frente a figuras autorizadas legítimas reconocidas, como lo demostró el experimento Milgram de Stanley Milgram en la década de 1960, que buscaba comprender cómo los nazis pudieron persuadir a la gente común para que participara en las matanzas masivas del Holocausto. El experimento reveló que la sumisión al liderazgo era la regla y no la excepción. "La obediencia es un componente tan esencial en el marco de la vida social como uno puede referirse", dijo Milgram sobre la obediencia. Toda la vida en comunidad requiere alguna forma de control, y es sólo el hombre que vive solo de quien no se espera que reaccione a los dictados de los demás mediante la desobediencia o el cumplimiento.
Muchas culturas tradicionales valoran la obediencia; tradicionalmente, exigen que los niños obedezcan a sus mayores, esclavicen a sus amos, sirvan a sus señores en la sociedad feudal, a los señores a su monarca ya todos a Dios. Los códigos negros obligaban a los negros a cumplir y a inclinarse ante los blancos, incluso después de que se aboliera la esclavitud en los Estados Unidos. Compare y contraste el ideal religioso islámico de sumisión y su significado.
Principales diferencias entre conformidad y obediencia
Conclusión
Por lo tanto, podemos ver que conformidad y obediencia son dos palabras separadas con significados separados. Aunque ambos tipos de contactos sociales, comportamientos e impactos ocurren en equipos, su enfoque, meta e influencia son distintos.
La conformidad es el acto de adherirse a los puntos de vista y estilos de vida de un grupo particular de individuos. La obediencia es un acto o acción que se realiza en respuesta a un mandato o autoridad específicos.
Un conformista niega la verdad tal como la percibe a través de los cinco sentidos. Los puntos de vista, las actitudes y la personalidad en general sufren una metamorfosis. En la obediencia, por otro lado, la personalidad de una persona no se altera siguiendo reglas y regulaciones.
