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Diferencia entre conducta y desempeño (con tabla)

Tabla de contenido:

Anonim

Conducta es un sustantivo y perform es un verbo, pero si hablamos de conducta, Perform es sinónimo de tema de conducta en acción. En algunos casos, puede utilizar "Realizar" en lugar del verbo "Conducir", cuando se trata de temas como mantener, funcionar, actuar, ejecutar.

Conducta es sinónimo de desempeño en temas de conducta. A veces puede usar "Conducir" en lugar del verbo "Realizar" si se trata de temas como mantener, funcionar, actuar, ejecutar.

Conducta vs Actuación

La diferencia entre conducta y desempeño es que ambas palabras se aplican de manera diferente. Su forma, origen, derivado del significado de una palabra y sus sinónimos y antónimos. El uso de estas palabras tiene un impacto diferente en la oración dondequiera que se usen.

La palabra conducta proviene del inglés medio, que se deriva del francés antiguo, que proviene de la palabra latina conductus, lo que significa 'reunido.’Se deriva del verbo conducirre. La forma original de la palabra era el conducto, que se conservó particularmente en el sentido de 'canal' (ver conducto); la ortografía se vio afectada por el latín en aplicaciones posteriores. El término inicialmente significó un arreglo para el paso seguro y el salvoconducto; luego, surgió el sentido verbal de "dirigir y guiar", de ahí "administrar" y "administración" (inglés medio tardío), más tarde se convirtió en "administración de uno mismo, comportamiento" (mediados del siglo XVI).

El termino Llevar a cabo viene del francés anglo-normando Parfourmer, que es una adaptación al inglés medio (por asociación con la forma "forma") del francés antiguo Parfournir, que aparecen desde el par "completo" + Fournir "Proporcionar, proporcionar".

Asumir la responsabilidad de las acciones y logros de un grupo se denomina conducta. Manejo, manipulación o maniobras sencillas de gestión de acuerdos con respecto a un objetivo aplicable. Mientras que completar la actividad o emprender una acción se denomina realizar.

Tabla de comparación entre conducta y desempeño

Parámetros de comparación

Conducta

Llevar a cabo

Formulario Sustantivo Verbo
Origen Francés antiguo Francés anglo-normando
Derivado de Conductus Parfourmer
Significado Organizar y realizar una actividad en particular. Hacer o ejecutar algo
Sinónimos Gestionar, controlar, dirigir, guiar, operar, manejar Cumplir, lograr, ejecutar, cumplir, descargar

¿Qué es conducta?

Conducta es un sustantivo, que significa planificar y hacer algo, como una actividad. La conducta se define como una forma o estándar de comportamiento personal, en particular, cuando se basa en ideas morales.

Conducten es una palabra del inglés medio que proviene del latín conductus, que es el participio pasado de condcere, que significa "reunir, vincular, contratar, ser ventajoso, ser favorable a" (en latín medieval también conducir, escoltar, proporcionar un canal para [agua])

Administrar, controlar, Dirigir, operar, manejar, guiar son algunos sinónimos de la conducta, y todos indican la utilización del poder de uno para liderar, guiar o dominar. La conducta implica aceptar la responsabilidad por las acciones y logros de un grupo. Gestión significa que algo se maneja directamente y que se manipula o maniobra hacia el resultado deseado. Control denota el acto de regular o restringir para mantenerse dentro de los límites o en el camino correcto. Para lograr un funcionamiento suave, Direct requiere una dirección y un control constantes.

Los antónimos de conducta son abandono, desorden, obedecer, desorganizar, mala gestión, portarse mal, portarse mal, comportarse mal, cortarse, etc.

Algunos ejemplos de conducta:

¿Qué es Perform?

Realizar es un verbo, que significa ejecutar o tomar acción sobre alguna activación. r trabajo. Actuar se define como adherirse y cumplir con los términos y se utiliza para caracterizar la efectividad o el éxito de alguien o algo.

La palabra interpretar se registró por primera vez en 1250-1300 en inglés medio interpretada, en anglo-francés de la palabra parformer, es una modificación (por asociación con la forma forme) del francés medio, francés antiguo parfournir "llevar a cabo".

Realizar, ejecutar, descargar, lograr, lograr, efectuar y cumplir son todos verbos que significan llevar a cabo o poner en acción. La interpretación se utiliza para seguir patrones o procedimientos establecidos o para cumplir con las condiciones acordadas, y con frecuencia indica una habilidad en particular. Ejecutar enfatiza la realización de lo planeado o previsto. El término "Descarga" se refiere al acto de llevar a cabo y completar las obligaciones o tareas asignadas. Lograr enfatiza la finalización exitosa de un procedimiento sobre cómo se lleva a cabo. Lograr agrega la implicación de superar los problemas para lograrlo. El efecto se suma para lograr un enfoque en la fuerza inherente del agente, lo que le permite superar los obstáculos. La palabra "cumplir" implica una realización completa de los fines o posibilidades.

Antónimos de realizar abstenerse, ignorar, evitar, descuidar, detener, negar, destruir, descontinuar, rendirse, rechazar y muchos más.

Algunos ejemplos de realización:

Principales diferencias entre conducta y desempeño

Conclusión

Conducir y actuar son dos ideas distintas que no se excluyen mutuamente. Las palabras "realizar" implican una audiencia, mientras que "conducta" indica el comando. Como puede ver, las palabras "realizar" y "conducta" tienen ciertas similitudes en sus significados y aplicaciones. Ambas se emplean tanto en contextos musicales como en la vida cotidiana. La “conducta”, por otro lado, está más estrechamente asociada con liderar o guiar. Quien Conduce está a cargo de un grupo y lo ayuda a lograr un objetivo común. El término "realizar" se refiere a ser observado o monitoreado. Las personas que se desempeñan están haciendo algo específicamente por una cierta razón y, como resultado, pueden ser evaluadas favorable o desfavorablemente.

Diferencia entre conducta y desempeño (con tabla)