Muchas personas no están seguras de cuál es la distinción entre un voluntario y un pasante, o si existe alguno. Si bien ambos pueden tener experiencias comparables y obtener ventajas similares de sus roles, existen varias distinciones entre un voluntario y un pasante que requieren su clasificación como puestos.
Voluntario vs pasante
La diferencia entre voluntario y pasante es que ser voluntario significa dar "voluntariamente" su energía y tiempo por una razón sin compensación monetaria por sus esfuerzos. ser pasante en pasantías te da la opción de seleccionar y participar para desarrollar tus habilidades profesionales y adquirir más conocimientos sobre un campo específico.
Las oportunidades de voluntariado, por otro lado, son más adaptables. Muchos roles de voluntarios no requieren un contrato formal, y el voluntario tiene más poder y control sobre cómo está estructurado su trabajo. Por ejemplo, el voluntario puede elegir libremente su horario y rango de tiempo para trabajar.
En lo que respecta a la remuneración, las prácticas varían significativamente. Muchas organizaciones y programas pagan a sus pasantes un salario determinado, que se detalla en sus contratos de pasantía o en sus cartas de oferta. Si bien es posible que algunas pasantías no paguen, pueden ofrecer otros beneficios, como créditos universitarios o cupones de comida o transporte.
Tabla de comparación entre voluntario y pasante
| Parámetros de comparación | Voluntario | Interno |
| Beneficiario primario | Los socios comunitarios y las personas atendidas son los principales beneficiarios. | Solo el estudiante es el mayor beneficiario. |
| Enfoque primario | El enfoque principal de los voluntarios está en los socios comunitarios y el servicio significativo. | El aprendizaje de los estudiantes a través de la aplicación práctica y la adquisición de habilidades profesionales es el enfoque principal. |
| Propósito educativo previsto | El objetivo es promover el desarrollo moral, el progreso personal y una mayor conciencia de los problemas sociales. | El crecimiento profesional, el uso práctico y práctico de habilidades / conocimientos y la creación de redes profesionales son todos objetivos. |
| Integración curricular | No existe la integración curricular. | Hay una integración de actividades co-curriculares y complementarias. |
| Reflexión | En la mayoría de los casos, no se incluye la reflexión. | Puede implicar una reflexión relacionada con la industria o la carrera. |
¿Qué es voluntariado?
Ser voluntario amplía su comprensión de cómo realizar una tarea específica. Algunos grupos locales dependen completamente de los voluntarios, mientras que la mayoría depende de un núcleo de ellos para apoyar al personal remunerado. Es la diferencia entre repartir volantes y limpiar la basura y ayudar a desarrollar la política de una organización cuando se elige una buena oportunidad de voluntariado.
Para encontrar un excelente rol de voluntario que le brinde una experiencia laboral significativa, busque frases de publicación clave como "reclutar", "desarrollar", "capacitar" y "conducir". Comprometerse con una actividad común es una de las mejores formas de conocer y saludar a nuevas personas y mejorar las amistades actuales. El voluntariado es una excelente oportunidad para conocer gente nueva, especialmente si no está familiarizado con la región.
Ser voluntario también mejora los vínculos de su comunidad y expande su red de apoyo al presentarle personas que comparten intereses, recursos locales y actividades agradables y satisfactorias. Algunas personas son extrovertidas por naturaleza, otras son introvertidas y tienen dificultades para conocer gente nueva.
El voluntariado le permite practicar y desarrollar sus habilidades sociales al permitirle reunirse con un grupo de personas con regularidad que comparten sus intereses. Es más sencillo expandirse y crear conocidos y contactos adicionales una vez que haya ganado tracción.
¿Qué es Intern?
Trabajar como pasante en pasantías le brinda una exposición práctica a las operaciones de una empresa. A nivel personal, los pasantes observan los estilos de gestión y las interacciones organizativas. Una buena pasantía lo trata como a un empleado y le brinda la oportunidad de aprender sobre la empresa realizando una variedad de funciones. Las pasantías a menudo son acreditadas por universidades.
Algunas empresas pueden permitirle planificar su pasantía para obtener créditos universitarios. Esto le permite colaborar con una empresa u organización para crear un empleo semestral o anual. Los aprendizajes de capacitación, las breves experiencias de pasantías en una variedad de asignaciones y las asociaciones de educación conjunta entre instituciones y empresas son ejemplos de programas de pasantías.
Trabajar como pasante incluye trabajo de campo y oportunidades de práctica, así como programas de aprendizaje de servicio en los que los voluntarios prestan servicios a organizaciones benéficas. Para brindar excelentes experiencias de pasantía, los socios deben adherirse a ciertas ideas esenciales. Para evitar problemas y malentendidos, los pasantes deben aceptar firmar contratos oficiales.
Los acuerdos formales de pasantía describen los requisitos operativos de la experiencia de pasantía, así como los criterios de calidad. Los contratos de pasantía por escrito detallan las responsabilidades de ambas partes, así como las responsabilidades del pasante. Tanto el anfitrión como el proveedor interno se reúnen como parte de la colaboración para establecer una lista de verificación detallada de tareas y exploración para la experiencia de aprendizaje interno.
Principales diferencias entre voluntario y pasante
- El voluntariado sirve a la comunidad, mientras que los pasantes obtienen beneficios de su organización anfitriona.
- Los voluntarios solo necesitan la ayuda y la coordinación de los miembros del personal de la organización. Los pasantes son supervisados y orientados por el personal experimentado de la organización.
- Ser voluntario es simplemente donar su tiempo y energía a una causa humanitaria para mejorar la vida de alguien sin esperar nada a cambio, mientras que trabajar como pasante implica brindar servicios de desarrollo profesional y de carrera.
- El voluntariado se realiza sin esperar nada a cambio. Una pasantía puede pagarte un poco o gratis en algunos casos.
- Como voluntario, puede obtener una comprensión de primera mano de lo que se necesita para administrar una organización y cómo se maneja al formar un vínculo sólido con el personal. Trabajar como pasante en una pasantía generalmente es para obtener una certificación profesional y desarrollar especificaciones para el futuro.
Conclusión
No hay mejor manera de comenzar en una organización sin fines de lucro que enfocarse en lo que es la industria: ayudar a los demás. El voluntariado le permite demostrar su compromiso con una causa y al mismo tiempo adquirir experiencia con el lado operativo de las cosas. Las pasantías y el trabajo voluntario son muy valiosos. Le proporcionan una comprensión práctica de la industria y su funcionamiento. Y eso no tiene precio para cualquiera que busque un trabajo de tiempo completo.
Trabajar como pasante en una pasantía es el método más común para que los estudiantes obtengan experiencia en la construcción de currículums. Puede realizar una pasantía durante un año en la industria mientras está en la universidad o esperar hasta después de la graduación. El empleo de nivel de entrada le permite obtener una valiosa experiencia laboral que puede utilizar para otros puestos.
